1. ОБЩЕЕ ПОЛОЖЕНИЕ
1.1 Данный документ является обязательным к исполнению всеми сотрудниками организации.
1.2 Изменить устав, нарушить или приказать нарушить может только генеральный директор.
1.3 Новостная редакция Лос Сантос является частным предприятием, сотрудники которого подчиняются только своему руководству.
1.4 Руководит деятельностью радиостанции совет директоров во главе с генеральным директором, а также главные редакторы.
1.5 Нарушение устава карается понижением / выговором / увольнением с занесением в ЧС.
1.6 Сотрудники новостной редакции руководствуются только уставом и прочими правилами радиостанции.
1.7 Никто, кроме руководства не имеет право приказывать любому сотруднику радиостанции.
2. ОБЯЗАННОСТИ СОТРУДНИКОВ
2.1 Соблюдать данный устав.
2.2 Выполнять поручения руководства.
2.3 Заботиться о рейтингах и престиже организации.
2.4 Работать с объявлениями, вне зависимости от должности.
2.5 Уметь работать с сайтом, материалами, статьями и т.п.
2.6 Носить рабочую одежду по заданному дресс-коду.
3. ЗАПРЕТЫ СОТРУДНИКОВ
3.1 Нарушать данный устав, законы штата SA.
3.2 Использовать ненормативную лексику, вести себя неподобающе.
3.3 Выпрашивать повышение.
3.4 Пропускать в офис посторонних людей.
3.5 Вступать, провоцировать и создавать конфликты в коллективе.
3.6 Без разрешения входить в эфир.
3.7 Унижать конкурентов, портить их работу.
3.8 Проявлять излишнюю самодеятельность без поручения или разрешения руководства.
3.9 Разглашать информацию о внутренних делах фракции посторонним людям.
3.10 Любым способом подрывать репутацию фракции.
3.11 Превышать должностные полномочия всем сотрудникам редакции.
4. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА И ПРЕМИИ
4.1 Зарплата сотрудников почасовая и зависит исключительно от работы сотрудника.
4.2 За любую дополнительную работу (издательство, творчество, поручения и т.п.) сотрудник может получить премию, которая зависит от объемов и качества проделанной работы.
4.3 Получить премию возможно за очень качественную и длительную проверку объявлений или за проведенные эфиры.
4.4 Премии выдает генеральный директор или любой другой член руководства на свое усмотрение.
5. ПОВЫШЕНИЕ
5.1 Стажировка длится до того момента, пока стажер не усвоит все правила и азы работы в редакции.
5.2 Все повышения производятся на усмотрение генерального директора.
5.3 На повышение влияют качественная и активная проверка объявлений, проведение эфиров, издательская и творческая деятельность.
5.4 Чем выше должность, тем реже повышения. Не ждите, что вас будут повышать каждый день.
6. РЕДАКТИРОВАНИЕ ОБЪЯВЛЕНИЙ
6.1 Каждый сотрудник, в независимости от должности обязан проверять объявления.
6.2 Объявления проверяются строго в соответствии с правилами редактирования.
6.3 Запрещено брать более 2х объявлений за раз при проверке (исключение: вы один на работе).
6.4 Запрещено использовать капс, translist, ненормативную лексику в объявлениях.
6.5 Отправлять следует не только свои объявления, но и отредактированные вашими коллегами
6.6 Пиар свободной строки обязателен при отстутствии объявлений.
7. ЭФИРЫ
7.1 Эфиры проводятся строго в соответствии с правилами проведения эфиров.
7.2 Перед проведением эфира следует спросить разрешение у руководства.
7.3 Каждому эфиру должен предшествовать пиар и продолжаться во время проведения.
8. ИЗДАТЕЛЬСКАЯ И ТВОРЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
8.1 Стажеры освобождаются от издательской и творческой деятельности. Они сосредоточены исключительно на проверке объявлений.
8.2 Заниматься издательской и творческой деятельностью имеют право все остальные сотрудники.
8.3 Сотрудник обязан ответственно подходить к выполнению работы.
9. ГРАФИК РАБОТЫ
9.1 Дневная смена начинается в 12:00 и заканчивается в 00:00 в любой день недели.
9.2 Ночная смена начинается в 00:00 и заканчивается в 12:00 в любой день недели.
Отредактировано Aki_Sato (2018-06-29 14:22:52)